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Dienstleistungen im Personalmanagement

Beratung:

  • Change Management von der Architektur bis zur Massnahmenumsetzung

  • Second Opinion / Reviews von HR-Konzepten und -Organisationsdesign

  • Begleitung von Organisations- und Teamentwicklungen

  • Personalentwicklung.

Mandate:

  • Projektleitungen und -mitarbeit im Umfeld des Personalwirtschaft

  • Standortbestimmung und Laufbahnberatung

  • Outplacement und Onboarding

  • Konflikte lösen unter dem Aspekt der Allparteilichkeit

  • Workshops zu Team-Performance

  • Moderation von Workshops und Events

Flexwork:

Übernahme von temporären Einsätzen mit einer Dauer von 3 bis 12 Monaten als

  • Leiter des Personalbereichs

  • HR Business Partner

  • Personalentwickler

  • Change Manager

  • HR Fachspezialist

  • Ausbilder / Trainer

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